Die Verbandsgemeinde Trier-Land sucht für den Fachbereich 5 "Bauabteilung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Energiemanager (m/w/d)
Die Einstellung erfolgt unter der Voraussetzung einer positiven Förderzusage durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf die Dauer von drei Jahren befristet. Eine anschließende Fortführung der Stelle wird angestrebt.
Aufgabenbereich:
- Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle der kommunalen Liegenschaften im Gebiet der VG Trier-Land und daraus folgend eine erste Grobanalyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten
- Erfassung aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)
- Überprüfung der Energiebeschaffung/Vertragscontrolling
- Technische Überwachung der Anlagen sowie organisatorische und betriebliche Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs
- Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
- Erstellung von Energieberichten nach den Vorgaben des Fördermittelgebers
- Sensibilisierung und Schulung von Nutzern kommunaler Liegenschaften
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Energiewirtschaft, Energie- und Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Architektur, Bauingenieurwesen oder Umweltschutztechnik, alternativ den Abschluss einer qualifizierten Weiterbildung zum Meister/Techniker in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit entsprechender Berufserfahrung
- fundiertes Fachwissen im Bereich der Energie- und Versorgungstechnik sowie den zugrundeliegenden gesetzlichen Vorschriften
- Fähigkeit zu selbständiger und konzeptioneller Arbeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den IT-Fachanwendungen
- Flexibilität und Bereitschaft zu Außendienstterminen
- Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW-Führerschein)
Wir bieten Ihnen:
- einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- ein Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung mit Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Einmalzahlung und betrieblich finanzierter Altersversorgung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Herr Fachbereichsleiter Alfred Dewald unter Tel.: 0651/9798-364