Bei der Verbandsgemeinde Trier-Land ist im Fachbereich 2 „Finanzen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Projektförderung und Zuschüsse

• Zentrale Steuerung des Einsatzes von Zuwendungen aus Mitteln der Europäischen Union (z.B. INTERREG und LEADER), des Bundes, des Landes, des Landkreises und sonstiger Stellen und Organisationen
• Fachbereichsübergreifendes Projektmanagement von der Projektentwicklung über Bearbeitung von Zuwendungsanträgen bis zum Verwendungsnachweis (VG, Ortsgemeinden, Ferienregion e.V.)
• fortlaufende Abstimmung der einzelnen Fördermaßnahmen mit den Fachbereichen/Sachgebieten
• Ansprechpartner für Fördermittelgeber
• Beantragung der Fördermittel inkl. Änderungen und Laufzeitverlängerungen
• Abruf der Fördermittel
• Erstellung der Schlussverwendungsnachweise in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• als eigener Fördergeber: Beantragung und Unterstützung von Vereinen in der VG Trier-Land bei der Antragstellung einschl. Antragsbearbeitung und Bewilligung

Lokale Aktionsgruppe (LAG) Moselfranken

• Aufstellung des Entwicklungskonzeptes für die jeweiligen EU-Förderperioden des LEADER-Programmes
• Abrechnung der Förderperioden
• Stellvertretende Geschäftsführung der LAG (VG Konz, VG Saarburg-Kell und VG Trier-Land)
• Beratung von Projektträgern und Unterstützung bei der Akquise von Fördermöglichkeiten zur Entwicklung des ländlichen Raumes
• Aktive Projektentwicklung und -begleitung
• Koordination und Vernetzung von Akteuren und Projekten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen der nationalen wie internationalen Steuerungsgruppe sowie der Sitzungen der grenzüberschreitenden LAG (Auswahl- und Steuerungssitzungen)
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Monitoring und Evaluierung des Entwicklungsprozesses im Zusammenhang mit der Umsetzung der LILE-Aufgabe

Grenzüberschreitende Zusammenarbeit, internationale Beziehungen, Tourismus

• Betreuung des grenzüberschreitenden Zweckverbandes „Internationales Sport- Kultur- und Freizeitzentrum Ralingen-Rosport (ISKFZ)“
• Betreuung der Projekte und Maßnahmen
• Erstellung der Verwendungsnachweise
• Abwicklung der Förderanträge

Sonstiges

• Koordinierung und Steuerung des Teams „Förderungen“ mit zwei weiteren Mitarbeitern
• Teilnahme am Sitzungsdienst

• eine erfolgreich abgeschlossene Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder die Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Kommunalverwaltung
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• einen sichereren Umgang mit den IT-Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• ein Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Einmalzahlung und betrieblich finanzierter Altersversorgung
• im bestehenden Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesG
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.