Technischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Fachrichtung Hochbau

• Projektabwicklung von Hochbaumaßnahmen der Objekte im Zuständigkeitsbereich der Ortsgemeinden und der Verbandsgemeinde Trier –Land
• Projektvorbereitung: Klären der Aufgabenstellung, Zieldefinition, Zusammenstellung der Fachbeteiligten
• Projektausführung: Koordination, Steuerung und Überwachung der Ausschreibungen mit interner Vergabestelle, Mitwirkung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen für die Entscheidungsgremien der Ortsgemeinden und der Verbandsgemeinde, Überwachung von Zuschlagsfristen, Bauherrenvertretung
• Kostenmanagement/Budgetverantwortlichkeit: Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Sicherstellung der Finanzierung, Kostenüberwachung
• Zeitmanagement: Fortlaufendes Controlling zu Vergabezeiten, Genehmigungszeiten, Bauzeiten und Ausfallzeiten
• Tätigkeiten vor und insbesondere während der Bauausführung: Prüfung/Feststellung von Rechnungen, Mitwirkung bei der Erarbeitung der Zuschussanträgen/ Einhaltung der Zuschussbedingungen, Vertretung der Projekte in den Gremien
• Bauleitung: Koordination und Kontrolle von Fachplanern, Fachbereichen und Behörden sowie Steuerung und Controlling der termin- kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der übertragenen Projekte

• einen qualifizierten Weiterbildungsabschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung „Bautechnik“, Schwerpunkt "Hochbau"
• alternativ den erfolgreichen Abschluss einer artverwandten Berufsausbildung einschließlich entsprechender Berufserfahrung verbunden mit der Bereitschaft eine berufsbegleitende Fortbildung zum/zur staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung „Bautechnik“, Schwerpunkt „Hochbau“ zu absolvieren
• Kenntnisse von Bau- und Instandhaltungsabläufen, der bautechnischen Regelwerke im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse insb. MS-Office (inkl. MS-Project) sowie Bereitschaft, sich in Anwendungssoftware einzuarbeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenentschädigung zur Verfügung zu stellen (zusätzlich steht der Bauabteilung ein geländefähiges Dienstfahrzeug zur Verfügung)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

• einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), unter Berücksichtigung von Qualifikation und Aufgabenübertragung mit Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD (einschließlich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Einmalzahlung und betrieblich finanzierter Altersversorgung)
• kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen motivierten Team
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Herr Fachbereichsleiter Alfred Dewald unter Tel.: 0651/9798-364